亿融策略海报时评丨为保洁员设立休息室，“看见”本身就是一种力量

　　海报新闻评论员刘瑞琪亿融策略

　　近日，“给保洁员设立休息室”的话题在社交平台被广泛讨论。起因是有人拍下了大学保洁阿姨的休息室：在厕所尽头的一个隔间，墙上挂着外套，日用品堆放在塑料凳上，唯一一双鞋和清洁工具一起塞在凳子下面。于是更多人发现，在学校、医院、商场、写字楼，保洁工的休息室有时是厕所的工具间，有时是楼梯间的拐角，有时是服务区的一张临时床……

　　保洁员的任务琐碎而繁重，在高强度的体力劳动下，很少被允许像保安或者其他客服礼宾人员一样拥有专门的休息区，还可能因此引发一定矛盾。去年，呼和浩特白塔机场的一名保洁人员因在母婴室吃午饭，被人拍下上传网络，随后被物业公司辞退。保洁员们擦亮了城市，生存空间却被压缩进一个1平方米的隔间，这一群努力生活的人，应当得到该有的尊重。

　　还好，有人看见了他们。在网友们的呼吁和努力下，不断有人加入进来为他们去申请休息的地方，很多公司和商场开始改变，越来越多保洁员有了自己的专属休息室。这些转变证明了改变并非遥不可及亿融策略，为保洁员们争取一个和清洁工具们区分开的“独立人的空间”，这不是福利，而是一种为底层劳动人民尊严发声的权利。

　　“保洁休息室”长久以来被默认“不存在”，现如今“看见”的力量帮助推动着更多休息室的现身。还要看到，在零工经济盛行的当下，面临无处休息问题的不只保洁员们，还有大量存在于城市缝隙里的职业和员工。我国现行劳动法对“安全卫生劳动条件”的表述过于笼统，未能明确休息场所的配置标准，给用人企业留下了模糊地带。每一位为城市建设努力的劳动者，都应该更有尊严地在这座城市工作和生活，人们讨论的，不只是一间小小的休息室，还包含着给劳动者更多保障的社会期待，更是一则有关城市关怀的社会议题。

　　在互联网时代，“看见”本身就是一种推动力，我们在社交平台按下的每一次转发，在意见簿上写下的改进建议，都是在为城市文明增添新的注脚，那些隐形的生存困境，正因千万次注视而发生着改变。休息室问题的解决，道德层面的关怀只是开始，后续制度上关于劳动者休息空间和时间的权益保障才是根本。目前深圳、上海、杭州等地已开展实践，期待这场由网友热议引发的讨论，能推动劳动权益保障从“网络共情”变为“常态机制”，让每个辛勤付出的个体都能在城市中寻找到温暖的归属。

钱程策略提示：文章来自网络，不代表本站观点。